随着社会经济的持续不断的发展，社会上各种保障设施的完善，以及市场经济不断地取得的更高的成就，与此同时也迎来了新的问题，其中对公司工厂最显著的就是用工费在不断地上涨。我国自从2005年开始，普通劳动工资就在持续不断地增加，在2001年-2014年城镇单位就业人员的平均薪资从10834元增长到了49969元，在14年间涨幅达到了461%，可见其增长的速度。

  是什么导致了企业在生产制作的步骤中的用工费在持续不断的增加呢？首先我们要清楚，在工厂当中从事制造生产的工人大部分由劳工和部分中低学历人员组成，如今我国的人口呈现的是负增长的状态，再加上教育的发展和普及，导致作为劳动主要输出的农村的人口下降，而随着高等教育的扩招，让不少劳动力市场上新成长型劳动力数量锐减，才造成了一工难求的情况，让众多企业工厂不得不提高用人待遇，但就算是这样仍旧面临巨大的缺口。所以，对于现在的企业工厂，怎么样才能解决用人问题，解决用工费用高的问题成为企业能否继续发展的关键性问题。

  伯朗特机器人利用高新技术，可以轻松又有效地帮企业解决其中的问题，伯朗特机器人股份有限公司成立于2008年，主要是做研发，生产，销售机械手，机器手及其零部件。现如今全国各大省市都拥有不同规模的应用商进行代理销售与售后服务。产销分离的同时，极大地提高了效率。

  伯朗特总部直接对接一级应用商，想要成为一级应用商需要购买1000台0805型号机器人。而一级应用商对应辖管二级应用商，二级应用商需要下单100台0805型号机器人，二级应用商辖管三级应用商，伯朗特免费提供技术帮助，免费培训及模型资料下载等。而且伯朗特公司承诺，无论是哪个级别的应用商都能够轻松的享受到公司返点。

  但是伯朗特对应用商提供帮助便利的同时，对于应用商要求是100%地执行以下规则以免打乱市场秩序：

  对于违反公司规定并且查实的应用商，伯朗特总部按照违规程度进行处罚，这中间还包括暂停发货，官网公告警示，调整授信额度，取消应用商资格，经济处罚，刑事处罚等。

  目前伯朗特拥有一级应用商22个，二级应用商365家，三级应用商1612家，分布在全国各大城市，甚至在亚洲境内的其他几个国家目前也有5家三级应用商。

  如今企业工厂的智能化操作改革势在必行，伯朗特采用应用商体系更能更好地服务于区域内的客户，采用垂直化管理的原则，保证伯朗特机器人的市场良性发展，同时也能更好地提供服务。如今伯朗特为实现占有市场80%以上的目标，仅限对于三级应用商终端用户推出的BORUNTE产品优惠政策，诚意满满，帮助多多，想要了解更多优惠信息，快来伯朗特网站咨询吧。返回搜狐，查看更加多