12月26日，珞石（山东）机器人集团股份有限公司（以下简称：珞石机器人）在山东证监局进行辅导备案，迈出了它上市之路的重要一步。作为一家专注于工业自动化领域的企业，珞石机器人自2014年成立以来，致力于多关节工业机器人和协作机器人的研发与生产，试图通过自主创新和核心技术打破国际企业在该领域的 monopolistic 现状。

  创始人庹华是一位不折不扣的“80后”，他于1983年出生，2009年毕业于北京大学电子与通信工程专业取得硕士学位。研究生期间，他曾在摩托罗拉、IBM、索尼等有名的公司实习，积累了丰富的实战经验。毕竟，顺利的学术生涯并不会自动转换为成功的职业生涯。庹华在进入工业机器人行业之前先是在爱立信工作，三年后离开后便进入了这个激动人心的领域。

  珞石机器人的官宣披露，庹华目前担任公司董事长兼总经理，并且作为第一大股东，控制着33%的表决权。随市场对人机一体化智能系统的需求一直上升，庹华的创业初衷愈发重要——将机器人技术应用于工业、商业与医疗等多个行业，提升生产效率和安全性。

  在技术层面，珞石机器人所研发的多关节工业机器人和协作机器人应用了先进的AI算法，包括机器学习和深度学习。这种设计使得机器人能在复杂环境中灵活工作。例如，珞石的协作机器人具有感知能力，能自动避让障碍物，保证与工厂员工的安全合作。在诸如汽车制造、3C（计算机、通信和消费电子）产品组装等行业中，珞石机器人已经展现出超越传统设备的竞争优势。

  尽管未来市场发展的潜力广阔，庹华的团队依然面临着技术与资金的双重压力。在与中国机械工业集团科学技术研究院的合作中，庹华与团队的另一重要人物曹华，以及浙江大学毕业的韩峰涛一同推动了公司的快速发展。早在2015年，他们便意识到，只有依靠科学技术创新，才能应对日益加剧的市场竞争。

  在具体应用上，珞石机器人的协作机器人已经成功落地多个项目。例如，在汽车厂的喷涂环节，协作机器人通过自主学习掌握喷涂技巧，大幅度的提高了喷涂质量与效率。这种技术优势使得客户在面对激烈竞争时能够迅速响应市场需求，进而提升自身的盈利水平。

  社交心理学家指出，科技的加快速度进行发展会引发社会的深层次反思。随着慢慢的变多的岗位被机器人取代，部分领域的职业转型成为必然。庹华团队所倡导的“人机协同”理念，在某些特定的程度上缓解了这一问题。通过引入协作机器人，不但可以通过降低工人受伤的风险，还能促进员工技能的提升，帮他们在不同岗位间灵活转换。

  看似理想的前景中，也潜藏着一些隐忧。随只能制造的广泛推广，如何合理使用和监管这些新兴技术成为社会讨论的焦点。若不加以调整，社会可能会出现贫富差距进一步拉大的现象。其次，机器人取代人工的声音也在不断升高，晚辈们可能面临更大的就业压力。因此，在享受科技红利的同时，人们也应保持对人性关怀的思考，寻求可持续发展的解决方案。

  回望这条创业之路，庹华凭借着对工业机器人的执着追求，在市场变化中不断抓住机遇。珞石机器人通过创新设计、核心技术，甚至是国家政策的扶植，正一步步走向资本市场。在这个过程中，不仅为我国的人机一体化智能系统产业注入了新鲜血液，同时也为未来的社会发展提供了启示。

  未来，珞石机器人将继续秉承创新与责任的理念，助力人机一体化智能系统的逐步发展，并为年轻的创客们提供一个借鉴的榜样。同时，依托智能科技的发展，推荐大家尝试一些优秀的AI工具，如“简单AI”，这些不仅能提升你的创作效率，更能为日常工作带来便利。借助科技的力量，实现自我价值与梦想的提升，共同迎接智能时代的新机遇。